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新卒採用

【ありがとう!を合言葉に】OA機器や「はまれぽ」の展開をする企業です!

各種OA商材の販売をコア事業に、全国5拠点で活動を展開する当社。

創業17年目を迎え、現在ではWEBコンサルティングや自社メディアなど、事業の幅も拡大の一路を歩んでいます。
今回は、当社の次世代を担う方の育成を目指した募集です。
新人の方でもしっかり、丁寧に指導するので、地域に密着して長くイキイキと活躍されたい方は、ぜひ応募ください!

会社イメージ

募集要項

募集職種

Webコンサルティング営業

企画営業

仕事内容
  • ◆複合機や電話機、インターネット接続用の機材。これらの導入を法人企業様へご提案します。定期的に買い替えが必要な製品なので、お客さまからのニーズが途切れません。1日の訪問件数は15~20件。平均の受注確率は、1~2日に一度くらいです。
  • ◆通信機器の新しいサービスのお知らせを持参して訪問をします。ブランド力がある製品なので、営業はしやすいです。まずは、機器の使用状況を見せていただくところからスタート。ネット接続の効率化や、より機能的な複合機の導入など…。お客様のニーズをキチンと把握し、最適な機器を紹介します。
  • ◆『はまれぽ.com』やSNSを駆使して、WEB関係でお困りの企業様をサポートすること。 たとえば、「HPがうまく活用できていない」というお客様に「はまれぽの記事にリンクを貼ってHPへ誘導しませんか?」とご提案。 また「SNSを利用してお店の認知度を上げるには、どうしたらいいの?」というお客様のかわりにSNSを更新する提案をしたりします。

※上司がメンバーを営業先へ送迎。行き帰りの車の中でも情報共有を行ない、営業活動に活かしています。

※データ入力などの事務仕事は、事務スタッフがすべて担当してくれるので、営業メンバーはお客様への提案に集中できます。

基本給

大卒:216,250円(固定残業45時間分56,250円含む)
専卒:216,250円(固定残業45時間分56,250円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

※上記の金額には45時間分の残業代が含まれています
※基本給は160,000円となります

モデル月収例

固定給制月給 21.6万円(基本給16万円)+インセンティブ(成果に応じ、3カ月に一度支給)
※新卒募集は今年度が初めてのため、予定額となります。
※固定給の中に45時間分の残業代が含まれております

★ボーナスコンテストを実施!
チーム対抗でキャンペーンを行ない優秀チームには様々な賞品が。これまでに賞金の他「ホテル付きの北海道旅行」などのプレゼントがありました。ご両親や友人、恋人を誘って旅行に参加する人もいます。

★インセンティブ(粗利益で計算)。
300万円~…3%を還元
400万円~…4%を還元

1320万円~…18%を還元
※例えば700万円の場合は8%にあたる、56万円を還元します。

あなたの頑張りと成果も、しっかり評価。明確な給与体系と評価制度があるため、給与もポジションも得ることができる環境です。

【年収例】
25歳(入社1年半)/675万円(平均月収45万円)
25歳(入社1年)/525万円(平均月収35万円)
26歳(入社6ヵ月)/435万円(平均月収29万円)

諸手当

◆交通費支給(上限3万円)
◆役職手当(リーダー…3万円/月、主任…6万円/月、係長…9万円/月、課長…18万円/月)
※役職に応じて基本給がアップします

昇給

年1回(4月)

賞与

ボーナスコンテスト年2回(3・9月)

諸手当

◆交通費支給(上限3万円)
◆役職手当(リーダー…3万円/月、主任…6万円/月、係長…9万円/月、課長…18万円/月)
※役職に応じて基本給がアップします

休日休暇

完全週休2日制(土・日曜)有給、慶弔、祝日

◆休日出勤は禁止!仕事をしたらきっちり休んで、プライベートも大切にする。それが私たちのスタイルです。

待遇・福利厚生・社内制度

◆インセンティブ年4回
◆ボーナスコンテスト年2回(3・9月)
◆交通費支給(上限3万円)
◆社会保険完備
◆退職金制度、報奨金制度

勤務時間

9:00~19:00 実働8時間(休憩120分)

◆残業は1日に1時間程度。遅くても20時には帰るように心がけています。

教育制度

■最初の4週間は全員、本社での研修からスタート。当社の概要や商品の知識など、今後ずっと必要となる基礎をマスターしていきましょう。その後の1ヵ月間は、勤務地にて先輩の企業訪問に同行。お客さまとどんな風にお話するのか、どんなふうに通信環境を確認するのか。間近で当社の営業スタイルを学んでください。

■慣れてくる3カ月目頃から、少しずつひとり立ち。午前中だけ一人で訪問してみるなど、段階をおって仕事をお任せしていきます。もちろん、訪問時には常に先輩が近くにいます。本格的な商談になったら先輩に連絡し、詳しい話をしてもらってもOK。たいてい3~4カ月で初受注、つまり最初の顧客をもてるようになるでしょう。

研修制度

新人研修
入社後1カ月間は横浜本部での研修

1・2週目 会社概要・社内ルール・業務知識
   3週目 業務研修
   4週目 営業同行・振返り 


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